Junior Legal & Compliance Specialist - Factoring ČS

🎓 Jste v posledním ročníku právnické fakulty nebo máte studium čerstvě za sebou? Chcete získat zkušenosti, které vám dají pevný základ pro další kariéru v právu?

🎓 Do týmu Legal & Compliance ve Factoringu České spořitelny hledáme novou kolegyni nebo kolegu, kteří se chtějí učit, převzít odpovědnost za vlastní agendu a podílet se na fungování společnosti z oblasti finančních služeb.

👉 U nás nebudete stát stranou. Od začátku se zapojíte do reálných případů a budete spolupracovat s kolegy napříč firmou.

🟤 Na čem budete pracovat?

V oblasti práva:

• Připravovat a revidovat smluvní dokumentaci.
• Poskytovat právní podporu kolegům z dalších týmů.
• Vyhledávat a analyzovat právní informace.
• Podílet se na řešení sporů a vymáhání pohledávek, včetně insolvenčních a exekučních řízení.

V oblasti compliance:

• Podporovat procesy související s AML/CFT, GDPR a mezinárodními sankcemi.
• Sledovat legislativní změny a pomáhat s jejich implementací do interních procesů.
• Připravovat podklady pro reporting v rámci skupiny.
• Spolupracovat na hodnocení rizik a dalších compliance aktivitách..

🟤 Hledáme nadšence, který:

• Studuje 5. ročník právnické fakulty nebo ho absolvoval v posledních měsících.
• Zajímá se o obchodní právo, finanční sektor nebo compliance.
• Chce se učit novým věcem a rozvíjet se.
• Pracuje pečlivě a zodpovědně.
• Umí spolupracovat s ostatními a zároveň si poradí i samostatně.
• Předchozí zkušenost z advokacie nebo interního právního oddělení uvítáme, není ale podmínkou.

🟤 Co vám nabízíme?

• Možnost nastartovat kariéru v prostředí stabilní finanční skupiny.
• Pestrou agendu napříč právem a compliance.
• Podporu zkušených kolegů a prostor pro profesní růst.
• Tým, který drží při sobě a sdílí své know-how.
• Příležitost podílet se na práci, která má skutečný dopad na fungování společnosti.

👉 Pokud hledáte místo, kde můžete získat kvalitní praxi a zároveň být součástí otevřeného a podporujícího týmu, rádi se s vámi potkáme.

Jsme banka s nejdelší tradicí na českém trhu. Vždy nám šlo o to, naučit lidi hospodařit a zajistit jim přístup k prosperitě. Od počátku podporujeme také rozvoj místních komunit i velkých podniků. Usilujeme též o systémové změny ve vzdělávání i sociálním podnikání. Výběr firemních benefitů 42 dnů volna 25 pracovních dnů dovolené jako všude, ale k tomu taky 12 dnů volna navíc pro skvělý work-life balance a 5 dnů zdravotního volna. Na cokoliv.  Cafeterie vč. Multisport karty 9 600 Kč ročně vám přispějeme na nákup dárků, letenek, wellness pobytů či Multisport karty.  Příspěvek na stravování Za každý odpracovaný den 170 KčRoční částka: 40 000 Kč  Den jinak 2 dny v roce na dobrovolnickou aktivitu  Penzijní připojištění Až 2 400 Kč měsíčně vám připlatíme na penzijní připojištění. Pro maximální částku je potřeba mít odpracovaných 37 měsíců. Ročně můžete získat až 28 800 Kč.  Zaměstnanecké spolky Příspěvek 4 000 Kč ročně na základě členství v občanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.