JAVA Developer - Omnichannel Sales Tribe
Popis pozice
Klient vybírá z bankomatu – a za vteřinu má peníze v ruce.
Jiný klient má zase během 3 minut schválený a podepsaný spotřebitelský úvěr.
A někdo další se stane klientem KB jen na pár kliknutí v pauze na kávu. Jak je to možné?
Díky extrémní rychlosti a přesnosti našich aplikací a systémů ve spolupráci se systémy třetích stran. A zajistit jejich bezchybné fungování nebo sjednocený a jednoduchý vzhled bude i vaše práce. To podle toho, zda si vyberete backend nebo frontend.
V nové éře KB pro backend i frontend využíváme nejmodernější IT technologie. Aby bylo jisté, že vás práce u nás bude bavit, dáme vám vybrat z desítek squadů pracujících agilním stylem na různých business doménách.
Práce na projektu naší nové, digitální banky, je součástí kontinuální transformace KB do nové éry bankovnictví. V současnosti jde o jeden z největších digitálních projektů v ČR. Unikátní zkušenosti a znalosti, které na něm získáte, vám už nikdy nikdo nevezme. Zvlášť, když se budete učit od nejlepších lidí v oboru – v bankovním prostředí není prostor na chyby.
Zato na odborná školení, osobní rozvoj a další vzdělávání podle vašich potřeb dostanete tolik prostoru, kolik budete potřebovat.
Práce v KB: Agilní způsob práce, home-office a work-life balance
V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squatech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.
V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.
Squad Case Management
Jsme tým, který mění existující softwarové řešení banky na novou technologickou platformu, podílí se na transformaci informačních systémů z monolitických na komponentové aplikace umožňující nezávislý vývoj příslušné domény a digitalizaci bankovních procesů v cloud native prostředí banky, rozvíjí aplikaci pro správu jednoduchých business procesů využívaných back-office & front-office útvarmi banky.
Jako Java Developer se budete podílet na
- Aplikační vývoj komponent je realizovaný v Javě, s použitím Spring Boot frameworku.
- Tvorba technické dokumentace v Enterprise Architectu
- Assembly a Unit testování
Požadovaná znalost:
- Java 8, Spring Boot Framework, SQL
- Znalost integračních patternů REST (Swagger), WS-SOAP, messaging
- Znalost K8s, Docker, Redis
- Znalost Cloud native development
- Znalost Apache Camel, Maven, GIT výhodou
- Zkušenost s programováním JEE aplikací
Ostatní požadavky:
- Znalost principů objektového programování, SOA a architektury microservices
- Znalost návrhových vzorů a architekturních principů
- Základní chápání enterprise architektury, ideálně JEE a webové *likace
- Spolehlivost, zodpovědnost a důraz na pečlivost
- Schopnost přizpůsobit se vývojovým standardům organizace (guidelines)
- Aktivní přístup k řešení zadaných úkolů
Benefity
- 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
- Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
- Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
- Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
- Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
- Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
- Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
- Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
- Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
- Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
- Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
- Zvýhodněný telefonní tarif
- Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
- Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.
Nabízíme
Bonusy/prémie
Příspěvek na dovolenou
Manažerský motivační program
Mobilní telefon
Nadstandardní lékařská péče
Sleva na firemní výrobky/služby
Notebook
Příspěvek na penzijní/životní připojištění
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Příspěvek na dopravu
Stravenky/příspěvek na stravování
Ubytování/příspěvek na ubytování
Firemní rekreační zařízení
Vzdělávací kurzy, školení
Závodní stravování
Kafetérie
Občerstvení na pracovišti
Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
Příspěvek na vzdělání
Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Zdravotní volno/sickdays
Možnost občasné práce z domova
Firemní akce
13. plat
Práce převážně z domova
Individuální rozvržení pracovní doby
Možnost si napracovat hodiny
Dovolená více než 5 týdnů
Možnost delšího neplaceného volna
Vlastní organizace náplně práce
Možnost studijního volna
Účast na zahraničních konferencích
Profesní/osobní kouč
Individuální rozpočet na osobnostní růst
Vyhrazený čas na inovace
Rozjezd zcela nového projektu
Požadujeme
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Informace o firmě
Každý pátý dospělý Čech je naším klientem. Jsme součástí mezinárodní skupiny Société Générale. Nabízíme služby retailového, podnikového a investičního bankovnictví. Jsme moderní, inovativní, umíme být i agilní a hlavně máme skvělé lidi!